凝聚团队力量，打造巨跃精锐 | 巨跃齿轮召开2026年度干部迎新培训及全体干部大会
2026-04-20
为进一步凝聚全员发展共识，锻造过硬的干部队伍，确保战略目标精准落地，4月20日上午，巨跃齿轮2026年度干部迎新培训及全体干部大会在集团公司五楼培训室隆重召开。公司经管会领导班子、分子公司/事业部科长级以上管理干部等近100人参加会议。会议由人资行政中心总监兼浙江巨跃综合管理部经理黄明建主持。
统一思想聚合力，淬炼巨跃硬实力
会议伊始，集团公司总经理吴多兵作干部培训。他首先强调了统一思想、凝心聚力的重要性，指出干部要深入解读公司的使命、愿景、核心价值观及品牌核心定位。作为巨跃的一份子，每位干部都应具备专业性、高水准，并始终以打胜仗为目标。随后，他回顾了巨跃的历史与优良传统，强调了保持和发扬这些传统的重要性。同时，立足当下，分析了当前市场形势与公司面临的机遇与挑战，明确了今年的核心任务。
吴多兵指出“唯有干部强，则企业强”。干部在追求个人成长的同时，更要注重团队培养与整体业绩的提升，并提出了一系列具体要求，包括宣贯公司文化、加强自我否定与批评的能力、抓住主要矛盾进行协同作战、牢记三大纪律和十大准则等。此外，他还特别强调了忠诚于企业的重要性。只有真正将企业利益放在首位，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，鼓励大家积极学习数字化手段，以提升工作效率和管理水平。
强化干部晋升管理，能上庸下激活力
紧接着，人资行政中心总监兼浙江巨跃综合管理部经理黄明建对干部晋升管理的相关要求进行了宣贯，包括分级管理、选拔录用、考核管理、监督机制和动态管理等，旨在构建科学化、透明化的干部管理体系，实现“能者上、庸者下”。
深化MES应用，提升管理效能
会议最后，数字化管理部经理葛东霖为参会人员作数字化工具应用的相关培训，结合实际案例，就如何借助MES系统提升工作效率进行指导。
此次干部大会的召开，为全体巨跃干部进一步明确了方向、凝聚了力量，对公司未来的发展具有深远意义。未来，全体巨跃干部将以此次大会为契机，在公司领导班子的带领下，贯彻会议精神与要求，在各自的岗位上奋勇前行，共同铸就公司的辉煌未来。
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